Servidores e empregados públicos, ao marcarem suas férias, geralmente podem pedir para receber parte da gratificação natalina e até do adicional de férias antes do previsto. Mesmo quem trabalha na iniciativa privada pode, muitas vezes, negociar um adiantamento diretamente com o empregador. Será que essa é uma boa ideia?
Via de regra, esse adiantamento, concedido pelo empregador, é isento de cobrança de juros. Trata-se, portanto, de uma ótima oportunidade para uma pessoa financeiramente disciplinada ganhar um dinheirinho extra e incrementar as aplicações financeiras.
Digamos então que seu empregador lhe conceda um adiantamento de R$ 1 mil do seu 13º salário que seria recebido quatro meses depois. O que você pode fazer para aproveitar essa situação? Guardá-lo. Se você colocar esse dinheiro na poupança, após o quadrimestre terá algo próximo a R$ 1.020,00. Vinte reais não são uma fortuna, mas chegaram à sua mão de graça. Sem contar que os juros recebidos de fato aumentarão na proporção do valor real do adiantamento. Tudo o que precisou fazer foi ter a disciplina de guardar esse dinheiro em vez de gastá-lo imediatamente.
Além do adiantamento concedido pelo empregador, há também aquele oferecido pelos bancos comerciais. Apesar do nome semelhante, trata-se de uma operação diferente. O adiantamento da rede bancária é, na verdade, uma operação de crédito. O banco lhe empresta dinheiro e, quando seu 13º for creditado, ele pega o montante emprestado de volta acrescido de juros. Em outras palavras, há uma redução significativa em relação ao valor do seu 13º.
O adiantamento oferecido pelos bancos visa a atrair as pessoas que possuem dívidas muito caras como o cartão de crédito ou o cheque especial, que mesmo com as reduções nos últimos meses ainda costumam cobrar taxas de juros elevadas ao mês. Como os juros de empréstimos como Adiantamento de 13º salário ou de férias costumam ser menores (cerca de 3% a.m.), pedir o adiantamento e usá-lo para quitar as dívidas mais caras pode ser uma boa ideia. Se puder usar o adiantamento do empregador para fazer essa quitação, melhor ainda.
