Todo mundo odeia reuniões inúteis. Você sabe . . . Aqueles onde você está sentado lá realmente não sabendo o que fazer ou dizer, e sentindo que tudo o que está sendo dito poderia ser consolidado em um único e-mail. Eles são tediosos, frustrantes e, francamente, uma perda de tempo.
Felizmente para nós, Cameron Herold, fundador da Aliança COO, reuniu Reuniões Suck, um curso intensivo sobre como executar reuniões bem sucedidas. O curso intensivo de Herold inclui sabedoria sobre como tornar suas reuniões mais produtivas, bem como recursos sobre como conduzi-las e dicas sobre economia de tempo. E, como um empreendedor ou líder, você provavelmente vai achar que Reuniões Suck é a introdução perfeita sobre como reunir sua equipe, a partir do primeiro dia.2. "A Arte da Sedução", de Robert Greene
Como um livro elogiado por artistas como 50 Cent e Jessica Alba, Robert Greene, The Art of Seduction, analisa a relação entre poder e manipulação. Enquanto muitos consideram este livro um "pick-up artista" peça, Greene oferece mais, detalhando a dinâmica de poder e comportamentos para as pessoas. Acredite ou não, o livro realmente segue o terno com como ser um cara legal (ou galão) pode ser uma coisa boa (e também trabalhar a sua vantagem).3. "The 4 Hour Work Week", de Tim Ferriss
O foco principal da semana de trabalho de 4 horas está ajudando você a maximizar sua eficiência de trabalho e produtividade. O objetivo é cortar a desordem e, consequentemente, ajudá-lo a viver um estilo de vida mais livre de estresse e bem-sucedido.
Related: 10 livros que cada líder deve ler para ser bem sucedido4. "O bronzeamento da América", de Steve Stoute
Talvez um dos livros mais importantes sobre o relacionamento entre marketing e cultura, The Tanning of America mergulha profundamente na relação entre marcas e artistas (especificamente, aqueles no hip hop.) Como um membro da publicidade Hall of Fame (bem como O ex-gerente de Nas, Will Smith e Mary J Blige), Steve Stoute mergulha profundamente em como a cultura está moldando a publicidade e marketing, bem como o sucesso de parcerias inovadoras.5. "A arte do passo", de Peter Coughter
Todo líder precisa aprender a Arte do Passo de Peter Coughter, para ser bem sucedido. Coughter anda com você através da jornada de não apenas como escrever um bom discurso ou apresentação, mas também como contar uma história cativante de uma forma concisa. E, como todos nós podemos conversar por dias sobre as mudanças que queremos fazer no mundo, The Art of the Pitch nos ajuda a esculpir a carne e batatas lá, capacitando-nos para expressar a nossa missão central.6. "As 48 Leis do Poder", de Robert Greene
O primeiro livro de Greene, The 48 Laws of Power, aborda alguns conjuntos diferentes de leis que tratam da dinâmica de poder. Estes são incrivelmente úteis para qualquer um que se esforça para ser consciente na formulação de uma abordagem à liderança.7. "A história dos povos dos Estados Unidos," por Howard Zinn
Geralmente, os vencedores das guerras são os que escrevem a história. Mas Howard Zinn A história dos povos dos Estados Unidos conta as histórias do lado perdedor. Mergulhar fundo na perspectiva daqueles que tinham pouco poder, A História do Povo é uma boa maneira para os leitores a refletir sobre a realização de uma abordagem bem-arredondado para a liderança.8. "Os Sete Hábitos das Pessoas Bem Sucedidas", de Stephen R Covey
Indiscutivelmente um dos mais populares livros de auto-ajuda sempre, Os Sete Hábitos de Pessoas Altamente Bem Sucedidas oferece os princípios básicos sobre como se tornar uma pessoa mais produtiva. Você pode verificar um peep de alguns deles aqui.9. "The Lean StartUp", de Eric Ries
O Lean Startup oferece conselhos recolhidos da carreira do empresário serial Eric Ries. Ries desenvolve uma filosofia no livro sobre como tendemos a olhar para os nossos processos todos errados, levando a maioria das empresas ao fracasso. Em vez disso, ele coloca seu foco no que o negócio deve representar, bem como o que as pessoas querem.
Related: Os 6 Livros Shark Tank Daymond John quer que você leia10. "Propriedade Extrema", de Jocko Willink e Leif BabinEscrito por dois ex-fuzileiros navais, Extreme Ownership leva as lições que aprenderam com seu tempo no serviço e os aplica aos negócios e à vida. A tese do livro é entender como a liderança é estruturada, por que é necessário para cada cenário e como construir equipes vencedoras de alto desempenho. Este livro vai dar a sua estrutura da empresa como nenhum outro.
